为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进天津科技大学“先锋计划”之“优师强教”行动计划，2025年12月18日，外国语学院圆满完成2025年新入职教师岗前个性化培训。学院班子全体成员与七位新入职教师齐聚一堂，共话发展。

院党委高度重视此次新入职教师岗前培训，为每位新入职教师准备了印有学院标识的纪念品。培训伊始，院领导带领新教工参观了外国语学院文化长廊，一幅幅珍贵的照片生动再现了学院筚路蓝缕、砥砺前行的奋斗历程与辉煌成就。老师们深切感受到了学院深厚的文化底蕴和一代代外院人扎根讲台、潜心育人的精神传承，对即将投身的事业充满了敬畏与憧憬。

参观结束后，培训会议正式拉开帷幕。党委书记曾昭晔首先代表学院党政领导班子和全体师生，向新入职教师表示最热烈的欢迎。曾昭晔在致辞中强调，新教师的加入为学院发展注入了新鲜血液和强劲动力，勉励大家要牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，迅速完成角色转变，将个人成长融入学院和学校的发展大局。随后，院长潮洛蒙向新教工们全面介绍了外国语学院的历史沿革、发展现状及未来战略规划。院长详细介绍了各系部、学科、专业的发展特色与优势，并以“转型升级”为关键词，围绕制定“十五五”规划、学科专业改革发展、人才队伍建设、标志性成果产出等重点工作，阐明了学院未来发展设想。面对新成员，院长提出了殷切期盼：一是要快速融入，建立归属感；二是要潜心育人，站稳讲台，深耕教学；三是要追求卓越，在科研上勇于探索，形成特色方向；四是要勇于担当，以贡献体现价值，以服务实现发展。

为使新入职教师全面了解学校及学院各项管理制度与工作要求，接下来的培训环节聚焦实务解读。副院长王祎首先详细介绍了学校及学院聘期考核的整体框架与基本要求、教职工权益保障以及相关福利政策。副院长赵国柱重点解读了学校及学院本科教育教学工作绩效考核与奖励标准，鼓励新教师练好教学基本功，积极投身教育教学创新实践。副院长王莹系统解读了学校及学院的科研绩效考核与奖励标准，鼓励新教师们尽早确定研究方向，融入科研团队，坚持学术追求，产出高质量科研成果，助力学院学科建设水平提升。副书记、纪委书记王蕾介绍了学院学生工作的整体情况，要求大家始终坚守立德树人根本任务，恪守廉洁从教准则，涵养高尚师德师风。

整场培训内容充实、安排紧凑，既富有思想引领的高度，又具备实务操作的精度，更充满了人文关怀的温度。新入职教师们全程专注聆听，认真记录，并就关心的问题与各位领导进行了交流。她们纷纷表示，通过本次培训，对学院的过去、现在和未来有了清晰的认识，对自身的职责使命有了深刻的理解，对未来的职业发展有了明确的规划。

新入职教师岗前培训的成功举办，充分体现了学院党委对师资队伍建设的高度重视，特别是对青年教师成长成才的悉心关怀与大力扶持，也帮助新入职教师进一步明确立德树人根本任务，激发爱国、爱校、爱岗热情，自觉按照国家有关政策规定和学校各项要求从事好教学、科研、管理、服务等工作，为全面建设多科性特色化高水平研究型大学贡献力量。

图文来源：外国语学院

一审一校：唐婕

二审二校：王祎

三审三校：曾昭晔