就业是最大的民生，为了降低疫情对毕业生就业的影响，外国语学院党组织严格按照“党政一把手”亲自抓、分管领导具体抓，层层落实就业工作效果，层层抓实就业责任。学院成立以院党委书记、院长为组长的就业工作领导小组，副组长由主管本科生就业工作的副书记、副院长领导担任，成员组成为各专业教研室主任、院团委书记、毕业生辅导员。形成学院就业工作领导小组切实履行“抓全局，负总责”的局面，保证就业工作扎实有效，确保就业统计、就业教育、就业管理工作顺利开展。

12月8日，外国语学院强化“就业优先稳大局”思想，开展领导班子“一对一”精准帮扶困难生促就业认领活动。活动中，学院领导对困难生就业情况进行摸底，并通过实施“高标准指导、精准服务、密切联系”等精准帮扶措施，将就业指导和信息传达到位、任务要求执行到位，以促进毕业生高质量就业。

12月10日在泰达9-17阶和1月5日针对毕业生就业技能欠缺的问题，日语党支部教工党员林伯成、英语党支部教工党员姚国树，通过线下和线上相结合的方式为同学们进行外文简历制作与就业指导讲座。

期间二位教师党员从爱国爱校就业观塑造，日企面试技巧，以及英语简历的制作和相关面试策略方面为同名学们进行详细讲解，并列举外语学院优秀毕业生案例在学生中形成广泛反响。

学院实行“1+X”就业“导师制”，本着全体覆盖原则，由一名就业导师专门指导5名左右学生。为多措并举确保寒假期间就业工作不断线，毕业年级辅导员定期向就业导师反馈毕业生情况，就业导师为学生做好实习推荐，帮助学生制定就业计划，进行自我分析，形成良好的就业观。受新冠疫情和“双减”政策的严重影响，外语学院毕业生就业问题因专业特点遭遇了寒冬，目前在多方合力的作用下取得了一些进展，但后期就业工作仍然任重而道远。外国语学院党委贯彻落实学校“稳推、稳保”就业精神，做好学生就业观教育、指导和服务工作，帮助学生树立正确的心态，助推学生高质量就业。力争交上满意答卷，让学生有满满的获得感。